7 entreprises sur 10 disparaissent à cause d’un litige entre associés

N'en faites pas partie

Si vous êtes ici, c'est que vous vivez un conflit avec votre associé 

Résultat :

🧨  Vous avez des problèmes de sommeil.

🧨  Vous avez une charge mentale constante.

🧨  Vous êtes sur les nerfs avec votre associé.

Les situations de désaccord sont quasiment toujours les mêmes.

Voici ce que mes clients me disent :

📌  Je ne suis plus aligné(e) avec la vision et les valeurs de mon associé(e).

📌  Je ne suis plus d’accord avec lui/elle pour gérer le personnel et les finances.

📌  Je travaille plus que lui. Il gagne beaucoup trop pour ce qu’il fait.

📌  Je n’arrive plus à lui parler. Je me tais pour la paix.

En clair, plus de communication, plus de confiance, plus de transparence.

Suite à un changement de vie (divorce, séparation, maladie, rencontre, naissance, arrivée d’un membre de la famille dans la société) ou l’usure du temps, vous êtes arrivé à un point de bascule.

Vous n’avez plus qu’une phrase en tête : « Je ne supporte plus mon associé. »

Cette situation de mal-être a pour conséquence un blocage dans votre quotidien et au sein de la société.

Parce que :

💥  Vous êtes associé dans un 50/50.

💥  Vous êtes victime d’un abus de majorité.

💥  Vous êtes resté associé en business avec votre ex.

💥  Vous avez une succession difficile avec la belle famille.

Vous vous posez donc de nombreuses questions :

❓  Quels sont mes droits ?

❓  Dois-je faire un procès ?

❓  Dois-je faire une médiation ?

❓  Puis-je exclure mon associé ?

❓  Comment gérer mes émotions ? 

❓  Combien de temps cela va durer ?

❓  Un accord amiable est-il possible ?

❓  Ai-je le droit de vendre mes actions ?

❓  Comment gérer mon temps et mon argent ?

❓  Comment je porte plainte contre mon associé ?

3 freins vous empêchent de prendre une décision

 

#1 - Vous avez peur de tout perdre en cas de séparation.

La société, c’est votre bébé.

Vous paniquez à l’idée de voir tout s’écrouler. 

Vous n’êtes pas confiant en l’avenir. 

 

#2 - Vous ne savez pas quoi faire et dans quel ordre.

Vous ne savez pas où donner de la tête pour agir.

Vous n’arrivez pas à prendre une décision.

 

#3 - Vous ne vous sentez pas prêt pour vous séparer.

Jusqu’à présent, vous préférez le statut quo. Mais vous avez une boule au ventre chaque matin.  

 

Ces blocages, je les connais par cœur, car toutes les personnes que j’ai accompagnées y sont confrontés. 

Bonne nouvelle :

Avec les bons outils et une bonne méthode, il est possible de solutionner le conflit avec votre associé. 

Ne vous inquiétez plus. Vous êtes au bon endroit.  

 

Un accompagnement personnalisé grâce à la méthode Debue 

En plus de 20 ans d’expérience, j’ai accompagné + 100 associés à bout à se séparer.  

Je suis avocat spécialisé dans la résolution des conflits entre actionnaires. Fort d'une solide expérience en droit des affaires, j'ai acquis une expertise pointue dans la représentation de clients dans des affaires complexes liées aux partenaires commerciaux et aux différends entre associés.

Avec mon approche, la séparation dure 3 fois moins de temps que la moyenne.  Quand on sait qu’un litige entre associés mal géré peut durer 5 à 10 ans, pouvoir se séparer rapidement n’a pas de prix.  

En chemin, j’ai développé une approche qui vous permettra de solutionner votre conflit en : 

 

✅  Supprimant vos barrières mentales. 

✅  Dormant à nouveau mieux. 

✅  Retrouvant une vie sereine.  

Une rencontre pour résoudre la situation

👉  soit à mon cabinet au pied du Palais de justice de Bruxelles

👉  soit en visioconférence

Se rencontrer permet d'établir une relation de confiance. Vitale dans le cas de situations juridiques complexes et stressantes.

Comment se prépare et se passe le rdv ?

1️⃣  Un questionnaire sur mesure à compléter avant le RDV

2️⃣  1h de préparation du RDV par mes soins après réception du questionnaire complété 

3️⃣  1h de consultance dans mes bureaux 

4️⃣  Un état des lieux de votre situation 

5️⃣  Une stratégie claire découlant de cet état des lieux 

6️⃣  Un plan d’actions en accord avec cette stratégie avec vos options et une méthode de travail

 

Quel est le tarif pour réserver une consultation ?

 👉  495€ tvac en présentiel ou en visio.

 

GARANTIES : 

✅  30 minutes de rdv non satisfaisant, on arrête le rdv et vous êtes remboursé en totalité.

✅  A l'issue du RDV, vous saurez objectivement où en est votre situation et ce qu’il faut faire pour l’améliorer ou y remédier à courts et à longs termes.  

A la sortie du rdv, vous aurez : 

👉  Une vision claire et objective de votre situation 

👉  Une stratégie avec plusieurs options 

👉  Un plan d’actions en fonction des options choisies  

J'accède à l'agenda

Deux possibilités   

RDV au cabinet

 

RDV en visioconférence

 

RDV AU CABINET

495 €

T.V.A. incluse

  • Un questionnaire sur mesure
  • La préparation du RDV par mes soins après réception du questionnaire
  • 60 minutes de consultance dans mes bureaux
  • Un état des lieux de votre situation
  • Une stratégie claire découlant de cet état des lieux
  • Un plan d’actions en accord avec cette stratégie

GARANTIE : A l'issue du RDV, vous saurez objectivement où en est votre situation et ce qu’il faut faire pour l’améliorer ou y remédier à courts et à longs termes. 

Je prends de suite un rdv

RDV EN VISIOCONFERENCE

495 €

T.V.A. incluse

  • Un questionnaire sur mesure
  • La préparation du RDV par mes soins après réception du questionnaire
  • 60 minutes de consultance via téléconférence
  • Un état des lieux de votre situation
  • Une stratégie claire découlant de cet état des lieux
  • Un plan d’actions en accord avec cette stratégie

GARANTIE : A l'issue du RDV, vous saurez objectivement où en est votre situation et ce qu’il faut faire pour l’améliorer ou y remédier à courts et à longs termes.

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Ce que mes clients disent de moi  

Plus de 85 avis Google 5,0 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

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A propos de Franck Debue

Il semble que j’ai été très tôt prédestiné au métier d’avocat, entre mon père qui toute mon enfance m’a répété « Tais-toi l’avocat » devant ma langue déjà bien pendue et mon aversion pour les injustices ressentie dès mon plus jeune âge.

Mon expérience universitaire multiculturelle (3 langues dans 4 universités en 6 ans) m'a appris à m'adapter rapidement.

Homme de lettres, j'ai démarré ma vie active en audit  chez un big four. Ça m'a permis de comprendre les chiffres au coeur des enjeux financiers des associés qui se séparent.  

Mes 20 premières années d’expérience professionnelle pavées de nombreux conflits (ceux de mes clients et les miens) m’ont conforté dans ma spécialisation dans les litiges entre associés. Aujourd’hui, fort de ces années, j’excelle dans la gestion des émotions et dans la résolution des situations conflictuelles. 

Pour celui ou celle qui souhaite en savoir plus sur mon parcours 👇

Mon CV
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Franck DEBUE

Avocat d'affaires depuis + 20 ans

Français, néerlandais & anglais

EXPERIENCE

  • 2011 - Avocat Litiges Entre Associés - Représentation de clients dans des litiges liés aux partenariats commerciaux
  • 2011 - Avocat Litiges Entre Associés - Conseil juridique sur les questions de droit des affaires et de droit commercial
  • 2013 - Professeur invité - Haute Ecole Francisco Ferrer, Procédure civile et droit économique, Bruxelles
  • 2008-2010 - Legal Interim Manager - CFE, construction, Reporting Directeur Financier et Responsable juridique, Bruxelles
  • 2008-2010 - Legal Interim Manager - Mylan EMEA, médicaments génériques, Reporting Responsable juridique, La Hulpe & Lyon
  • 2008-2010 - Legal Interim Manager - Solvay Pharmaceuticals - Innogenetics, médicaments, Reporting Responsable juridique, Gand
  • 2008-2010 - Legal Interim Manager - Aveve - Boerenbond, Agriculture & Horticulture, Reporting Responsable juridique, Louvain
  • 2008-2010 - Legal Interim Manager - Van de Velde, lingerie; Reporting CEO et Comité de direction; Gand
  • 2007-2009 - Professeur invité - K.U.L.A.K, Droit des contrats et droit des sociétés, Courtrai
  • 2007-2008 - Legal Counsel Dexia - Droit des sociétés et droit commercial, Bruxelles
  • 2001-2006 - Avocat - Médiateur - Cruyplants CEH&Partners, Droit des sociétés et droit commercial Law, Bruxelles
  • 2001-2006 - Avocat - Médiateur - Lafili, Van Combrugghe & Partners, Commercial&Corporate Law, Courtrai
  • 1999-2001 - Auditeur - KPMG Audit, Bruxelles

COMPETENCES

consulting:

  • Représentation de clients dans des affaires de litige entre associés
  • Conseil juridique sur les questions de droit des affaires et de droit commercial
  • Rédaction de contrats commerciaux, d'accords de partenariat et d'autres documents juridiques
  • Recherche et analyse des lois et des précédents pertinents pour les affaires en cours
  • Achat vente de sociétés, montage sociétés, contrat management, négociation garanties bancaires & crédits d’investissement, avis responsabilité dirigeant d’entreprise, statuts sur mesure, pacte d’actionnaires
  • Négociation de transactions internationales, distribution, joint venture, montage franco-belge, etc.

Litiges:

  • Analyse SWOT, évaluation des risques, stratégie
  • Suivi de dossier, plaidoirie au fond, expertise

Contact clients:

  • Évaluation du cas, closing
  • Animation de séminaires

Comptabilité et finance:

  • Travail en équipe pour audit externe chez les clients
  • Facturation : importance du cas, urgence, complexité; reporting mensuel et annuel

FORMATION

  • 2009 - Licensing Executive Society, rédaction de contrats de licence, Pays Bas
  • 2009 - Analyse ratios financiers, Syntrawest, Kortrijk
  • 2009 - Contrats Distribution & Management, aspects civils et fiscaux, Bruxelles
  • 2005 - Licence en droit, U.C.L., cum laude
  • 1998 - 99 - M.B.A., Institut d’Administration et de Gestion, U.C.L., magna cum laude
  • 1993-98 - Licence en droit, K.U.Leuven, cum laude
  • 1993-94 - Erasmus, Université de Londres, cum laude
  • 1992-93 - Candidature en droit, F.N.D.P. Namur, cum laude
  • 1987-1993 - Latin-Mathématique, Internat-Collège la Berlière (Houtaing)